가업상속공제 제도

유산 가치 600 억 원의 회사와 가족 상속 공제를 적용했을 경우의 세액의 차이점은 무엇입니까? 최대 공제 기간인 가사 사업 기간을 30년 이상 500 억 원 공제하면 자기 부담 세액은 약 40 억 원입니다. 그러나 가족 상속 공제가 적용되지 않는 경우 상속세는 약 2278억 원까지 지급한다.
국세청의 납세자 세법 강좌의 교수인 김 용준 씨는 "가족 상속 공제 제도는 국세 제도의 가장 큰 공제 혜택입니다"라고 말했다. 장수 기업이 될 것. 이것은 당신을 긴장시킬지도 모릅니다. 따라서 가업 상속 공제 할 수 있는지를 확인해야 합니다.
가족 상속에 따른 납세액의 비교
(예) 30년 이상 영업하고 600 억 원의 가족 상속과 1명의 상속인을 가지고 가족 상속과 집단 공제만을 가진 소규모 기업.
상속세는 '장수 기업'의 탄생에 대한 장벽이 될 수
예를 들어, 세계 유수의 손톱깎이인 쓰리 세븐 (777) 상속세의 관리를 포기하지 않을 수 없습니다. 쓰리세븐의 창업자인 김 현규는 2006년 자회사의 직원과 그 가족에게 240 만주와 370 억 원 상당의 3-7주를 기부했습니다. 그러나 2008년에 창업자가 갑자기 죽자 선물 유산으로 바뀌었습니다. 직원과 생존자는 150억 원 이상을 지급해야 없습니다. 이것은 현행법에서는 기증자가 5년 이내에 사망한 경우 기부금은 상속으로 간주하기 때문입니다. 그 결과, 직원과 생존자는 세금을 지급하는 회사의 주식을 중외홀딩스에 매각해야 없습니다.
김 교수는 "상속세는 장수 기업 설립에 대한 장벽으로 기능할 가능성이 있다"고 말했다. "기업이 같은 정체성을 유지하면서 상속이나 기부를 통해 후계자로 소유권 또는 관리권을 이전하는 것을 계획하는 경우 가족 상속 공제의 대상이 됩니다. 지도."
가족 상속 공제 제도는 중소기업의 가족 상속을 지원하기 위해 상속인이 10년 이상 후계자를 상속하는 경우 상속 재산의 액까지 최대 500 억 원의 상속 세액을 공제합니다. 그것은 시스템입니다.
2018 년부터 공제 한도는 가족 시간의 길이에 따라 조정되었습니다. 15 년 이상 가족 300 억 원의 공제는 20년 이상으로 증가했습니다.
중간 자산과 상속 자산이 가족 상속 세액의 2배를 초과할 경우 상속 공제는 제외됩니다
가족 상속 공제의 자격을 얻기 위해서는 가업 후계자, 상속인이 모든 법률에서 정한 특정 조건을 충족해야 합니다.
가족 기업의 요구 사항은 10년 이상 영업하고 있는 중소기업 또는 중견 기업이어야 합니다. 후계자를 포함한 최대 주주는 적어도 10년간 주식의 50% 이상을 보유하고 있지 않으면 안 됩니다. 또한 사항을 충족시키려면 적어도 10년간 CEO로 재직해야 합니다. 상속인은 18세 이상이어야 하며, 상속 일로부터 2년 전부터 가족 경영에서 일하고 있었습니다.
2019 년부터 중소기업의 상속세 납부 기준이 엄격히 해집니다. 가족 유산 이외의 유산이 가족 상속인에 의해 지급 된 상속 세액의 2배를 초과하는 경우, 그것은 가족 상속 공제에서 제외됩니다.
가족 상속 공제가 적용되는 경우에도 상속 개시 후에 가족 상속이 법에 규정된 요건을 충족하지 못하는 경우, 상속 시 상속세 공제 금액을 곱합니다. 준수 위반 후 기간의 회수율. 상속세를 재계산하여 과세 금액에서 지급해야 합니다. 각 지방 세무서장은 가족의 상속이 가족의 상속 후 세법에서 정한 고용 후 의무를 법적으로 담당하고 있는지를 매년 확인하고 위반이 있는 경우 상속 공제를 거부합니다.
가족 상속 공제 요건
가족 상속 공제의 대상이 되는 금액
고용 후 기간은 예외 없이 고용을 유지할 의무를 준수해야 합니다.
가족 상속으로 인한 직원 후 상속의 이행을 위반은 가족 상속이 상속세 및 증여세법 제18조에서 규정된 위반을 정당한 이유 없이 개시일로부터 10년 이내에 수행한 경우를 의미 있습니다. 상속.
법률에 규정된 위반은 가족 자산의 20% 이상이 포함되어 있습니다.